王燕:学习的过程

被浏览了 :[] 次, 发表日期:[10-09-29 09:05:34]
我做为一名新加入团队的员工,能有幸参于这次公司的集体活动、享受公司给予的这些福利待遇,感到无比的激动和幸福。
我想,说到感受,比起大家我的感受可能相对较深些,因为比起各分院的同事我更幸福,从出游前在总监的带领下我们筹划、安排以及紧锣密鼓的布置,再到出游过程中的组织、服务、以及衣食住行的全程贯穿,最后是我们大家坐在一起讨论我们的出游总结,我们部门的这种参于让我做为新加入的一员感到幸福的同时也感到无比的骄傲。
在我们的部门,我是唯一一名新员工,此次出游以及之前这段时间的工作,让我了解公司工作流程的同时,更让我学习了很多工作以及做事的方式方法。拿这次的出游来讲,出游前的那么多事情、想法以及极其详尽的安排是我没有想到的,光是一开始的考察就跟总监学习了很多,比如大家一人了解一个景点,大约的日程安排以及游玩的项目有那些,每个项目的费用如何,环境以及食宿条件怎样等等,然后从中做选择再针对性的详细考察、实地体验等等。等确定了景点后,我们又需要在日程安排的大点上填充小点、小文章,比如要详细做那些安排、那些活动、那些带动分享时的气氛、那些要准备的物品等等,在整个出游戏过程中也一样,虽然之前有了这么详细的安排,我们大家还是一样的一环扣一环,为每一个结束的活动总结、为下一个活动做准备等等;我最大的感觉就是:如此的周到、全面啊,这些都是我以前的工作中想都没有想到的,在新的发展平台上让我发现自己有那么多需要学习和进取的地方,我觉得这是我非常值得开心的一件事情。
出游中,爬山、篝火晚会和漂流我们大家都玩的简直可以用一个“疯”来形容,既开心又尽兴。CS也一样,但除了开心的同时还让我们大家体验了团队做战的协作、互助,以及作战策略等等。
此外,这次集体出游让我体会最深的就是快乐分享和拓展,作为一名新员工有这个了解公司的机会,着实觉得来之不易。在快乐又轻松的分享会上让我了解了公司的企业文化、企业发展方向以及企业的服务宗旨以及我们是一家人一个和谐的大家庭,你我都是这个家庭中的一员,我们要积极树立以及充分发挥我们的主人翁精神;在这里,每一位家庭成员都有自己广阔的发展平台和空间,去尽情的展现和施展我们的才华,使我们的家更美好、更强大。
拓展让我受益非浅,我们组队、起队名、设计队微、选队长、喊口号,大家是那么的激情高昂,都在动手动脑为自己的队伍做建设。齐眉棍,是我印象最最深刻的一个游戏了,我想有很多人在刚拿到这项任务的时候觉得很容易,包括回来后我跟我的家人聊到这个游戏时他们也都同样的认为,从一开始我就认为它肯定不简单,大家那么多人、那么多只手,任何一个人往下落或者往上起如果不是全部同心的话就会有人的手离棍,所以想到这应该是要考验大家的团队作战力,虽然大家都知道要齐心才能完成,但总是做的不大满意,在我们大家齐心的同时拓展师告诉了我们一个小方法就是“闭上眼”,眼睛看到的太多心就容易静不下来,当你闭上了双眼,用心去感受,大家的心和劲就会使的更齐,从这个活动以及我们出色的完成这个任务的过程中,我体会到,只要大家齐心协力,就没有完不成的任务,在此基础上我们再找到好的方法,那么必定事半功倍,最后那个绑脚齐步走也是一样的道理。信任背摔,让我深刻体会到了这几个词:“信任、责任、和挑战自我”,有的人可能的确有恐高,在此为他们的勇敢鼓掌,在这个活动中,我们大家都做到了信任家人以及保护家人的责任,在此也为我们大家庭中的每一位鼓掌。
就像昨天的会议一样,总结我们的不足,以使我们可以做的更好,很开心加入我们的大家庭,在今后的工作和学习中,继续努力。。。
 

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